施設ブロック

　活動方針

　平成２０年度から新ブロックとして加わり活動をしてきました。その活動の中で役員会や研修会で話し合いや学習を行いながら少しずつ施設ケアマネの置かれている状況がつかめてきました。孤独な業務の中で抱えているさまざまな悩み、希望にそって活動していこうという方針で今後も頑張りたいと、役員一同、気持ちを新たにしています。

①　研修についての要望

アセスメント、ケアプラン、モニタリングは監査で認められるものか、作成方法、実施内容について専門的な学習がしたい。また、介護マニュアル、リスクマネージメント、組織改革、担当者会議のあり方など研修したいとの希望に応えていきたいと思っています。

②　勉強会についての要望

他の施設との情報交換、困難事例、業務上の悩みの共有を図る場にしていきたいと考えています。

③　行政との橋渡しについて

医療行為とターミナルケアの矛盾点、監査の平等化など、言われるがままでなくこちらからの現状の意見も述べたいと思います。

④その他

各々の施設の中でのケアマネジャーの位置づけ、選任と兼任の業務や給料の違い等、たくさんの悩みを抱えた皆様の今後の手助けになれるよう、ブロック活動の短期・長期計画を立てて行きたいと考えています。

　施設ブロックは今年度からのスタートでありますので、会員数も少ない状況です。今後の目標としては会員を増やし、会員相互のネットワークを強化し、活動を発展させて行きたいと考えております。
　　私共と一緒に会員の輪を広げて行きましょう！！

　平成２１年度施設ブロック活動予定

平成２１年度は制度改正もあり新たな対応も必要になるでしょう。皆様が必要とする、その時の変化に対応できるタイムリーな研修を行いたいと考えております。

ブロック会議及び研修等のお知らせ
内容予定	開催日
平成21年度　第1回研修会（モニタリングについて）	Ｈ21.8.20（終了）

※実施日に（決定）と入っている内容については、概要が確認が出来、申込書がダウンロードできます。