活動方針


北部ブロック概要
  • 北部エリア:浦上地区〜琴海・外海地区
  • 会員数:事業所に在籍している方 143名(60事業所)地域包括支援センターに在籍の方 16名、実務に携わっていない方 3名


 平成20年度より個人会員制となり、個々のケアマネジャーが生き生きと現場で活動できるような組織づくり、また協議会が行政などへのパイプ役となりご利用者への支援が円滑にできるような体制を作ります。

そして、現在実務をしていないケアマネジャーの方でも参加しやすい研修などの企画や交流の場を設け、活動していきます。

◆◇ 活動内容 ◇◆
  1. 会員の皆様のアンケートを定期的に実施、活動内容に役立てていきます。
  2. 研修会の企画・運営に関して、研修委員を中心に皆様のアンケートをもとに研修会のあり方運営の方法などを検討・企画していきます。
  3. 制度改正や行政からの通達等の情報伝達できるだけタイムリーに行います。
  4. 地域包括支援センターとの連携を行い、会員皆様の後方支援を行います。
  5. 業務上の困りごとや悩み、行政へのお願いごとなどを「専用シート」にて役員が受付、必要に応じ行政や各関係機関と調整、回答を行います。
  6. 行政とのパイプ役となり円滑な業務の遂行ができるよう、また、必要に応じて保険者や県などへ申し立てを行い会員の皆様の意見を届けます。
  7. その他会員皆様の意見を受け、ブロックとして活動できることを提案していきます。


 平成21年度活動予定


 平成20年度は協議会の個人会員制移行に伴い、実質的な活動が年度後半になってしたまったこともあり、平成21年度も引き続き同様の方針で活動していきます。
※実施日に(決定)と入っている内容については、概要が確認が出来、申込書がダウンロードできます。

ブロック会議及び研修等のお知らせ 
内容予定 開催日
  •  平成21年度 第1回 ブロック研修会・ブロック会議
  •  平成21年度 第2回 ブロック研修会
 H21.7.16(木) (終了
 H21.10.14(水) (決定


 ブロック会議及び研修等の報告 
 報告内容  報告資料
  • 平成21年度 第1回 ブロック研修会・ブロック会議 H21.7.16 開催
 @研修会・会議レジメ A会議資料(申入書)
 B会議資料(長崎市への質問・要望)
 C研修資料(認知症の方の対応について)


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